Описание психотипов человека в 3д-типологии

Строго говоря, подробное описание типов личности не нужно. Почему? Потому что каждый психотип может быть описан тремя характеристиками (структурные-спонтанные, материалисты-идеалисты, экстраверты-интроверты). Главное усвоить, в чём разница этих характеристик, и тогда описание типа можно сконструировать на лету.

Давайте посмотрим, как это делается на практике.

Коричневый психотип (структурный, крупный, интроверт)

Допустим, коричневый психотип. Крупный, медленный и структурный.

Медленный значит вдумчивый. Крупный, материалист значит внимателен к деталям. Структурный любит, чтобы всё было организовано.

Где может быть успешен такой человек? Везде, где требуется внимательное отношение к деталям, где нужно следовать чёткому процессу.

Ну, например, нужно построить дом. Нужны детали? Нужны. А спешка тут нужна? Ну нет, конечно. А процесс должен быть правильно выстроен? Ну, конечно.

А может такой человек работать хирургом? О да. А заниматься производством автомобилей? Ну конечно.

А юристом. Ну, если не нужно выступать в суде, то само собой.

А продажами? А почему нет. Только такой человек будет общаться медленно, делая акцент на деталях, быть слегка занудным и перфекционистом. И, главное, ему хватит на это сил.

Конечно, стремиться коричневый будет несколько к другим высотам.

А может коричневый генерить свежие креативные идеи? А вот тут нужен уже другой тип личности.

(Черномырдин, император Александр III)

 

Зелёный психотип (спонтанный, субтильный, экстраверт)

Полная противоположность коричневого – зелёный.

Некрупный, подвижный, спонтанный.

Что это даёт?

Для начала у человека есть общее виденье (идея), способность творить и генерить идеи. И делать Это быстро.

Зелёный актуален в любой творческой среде с быстрой сменой событий.

Придумать что-то новое. Оформить в виде образа, видеозарисовки. Накидать общие соображение, рекламный текст. Наговорить что-то в микрофон, пообщаться с любыми людьми.

Зелёные быстро схватывают знания. Но нет в них структурности.

(Павел Воля, Пушкин, Есенин)

 

 

Красный психотип (структурный, субтильный, экстраверт)

А теперь заменим у нашего персонажа одно качества. Путь он будет по прежнему не крупным, подвижным, но структурным.

Остаются виденье идей, способность общаться с людьми. Но эти идеи выглядят уже в виде схем и появляется возможность организовывать и мотивировать людей на достижение целей.

Красные – это те самые лидеры, мотиваторы, бизнесмены, основатели компаний и т.д. И этим всё сказано.

(Ленин, Троцкий, Тиньков, Джобс, Гейтс)

 

Фиолетовый психотип (спонтанный, крупный, интроверт)

Ну хорошо. Рассмотрим противоположность красного – фиолетовый. Фиолетовый в отличие от коричневого спонтанен.

А это значит, что он будет чувствовать возможности. По прежнему видит детали, усидчив не не организует какой-то процесс, а вскрывает возможности.

Что это значит.

Например, красный сказал: будем строить дома. Фиолетовый уточнил, какие-именно, из каких материалов, с какими поставщиками, а коричневый это организовал. Вот такая управленческая цепочка.

Фиолетовых не зря называют серыми кардиналами, поскольку они хорошо могут конкретизировать общие идеи красных.

(Сталин, Путин)

 

Оранжевый психотип (структурный, субтильный, интроверт)

Оранжевый в отличие от красного медленнее. Это значит, что идеи оранжевого более проработаны. Оранжевые – это энциклопедисты. Они кодифицируют знания и технологии. Они будут успешны там, где требуется много всего знать и требуется системность.

Нужны такие качества в учёте финансов? Да. А методологию преподавания предмета может оранжевый составить? Разумеется.

(Косыгин, Кудрин)

 

Синий психотип (спонтанный, субтильный, интроверт)

 

Психология

Синие воспринимают информацию и сфокусированы на себе.

Они волновики и действуют по вдохновению. Могут долго ничего не делать, накапливая энергию.

Они целокупно воспринимают информацию, состояние, и пытаются транслировать её в некотором целостном образном виде. Т.е. к ним приходит некое новое виденье

Чем заниматься

По сути это творческие люди, гуманитарии.

Могут быть поэтами, музыкантами, философами, историками. Лучше поступать на гуманитарные вузы, предполагающие интровертные профессии.

Иногда работают в творческих сферах, то в тиши. Какими-нибудь декораторами при театре.

В компьютерную эту неплохо проявляют себя в качестве программистов

Как общаться

Понимать, что таким людям важна атмосфера, которая и мотивирует его творческий процесс. Что тебе нужна для максимально продуктивного погружения в рабочий процесс? Этот момент очень важен для синих.

(Менделеев, Цой, Васильев, Блок)

 

Чёрный психотип (структурный, крупный, экстраверт)

Чёрный человек быстрый и чёткий. А фокус его внимание находится на непосредственном его окружении. Т.е. он не стратег, но при этом текущее его бытовое обеспечение находится на высоте.

Он легко справляется с обслуживанием предметов, где нет сложной внутренней функции. Он знает толк в материалах, механизмах — в том, что можно потрогать руками.

Для организации процессов они слишком неусидчивы. Но сделать что-то последовательно у них не вызывает сложностей. А работать они могут долго.

Таким образом, чёрные вполне могут работать на производстве или складе. При этом они достаточны коммуникативны чтобы, например, работать продавцом где-нибудь в хозяйственном магазине.

Находят себя чёрные в силовом спорте, силовых структурах

А некоторые чёрные даже выбивались в высшие эшелоны власти…

(Ельцин, Жуков, Навальный)

 

Жёлтый психотип (спонтанный, крупный, экстраверт)

Жёлтые – это самые, что ни наесть гедонисты. Они чувствуют эту жизнь, её вкус. Подвижны и жизнелюбивы. Различают нюансы, имеют кучу связей.

Вот кто такой повар? Ощутил наиболее вкусное сочетание ингредиентов и сделал по вдохновению.

Продавцы, рекламные агенты, торговые представители – это всё они.

(Брежнев, Хрущёв, Жириновский, Василий Уткин)

 

Резюме

Вот мы и накидали характеристики всех типов исходя из трёх базовых характеристик.

Нужно ли описывать подробнее? Для целей самоопределения и определения того, кто перед Вами, с моей точки зрения, нет.

Заслуживает внимание то, как общаться с этими психотипами и вообще про схему отношений. Но об этом в других материалах.

 

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *