1. Интроверту надо время подумать,
ему нельзя давать задачи, по которым нужно действовать немедленно
или дать ответ немедленно
2. Интроверт обычно выдаёт только результат обдумывания.
Он должен уметь выдавать не только результат обдумывания,
но и раскрывать, как он пришёл к какому-то выводу.
Планирующие при пути к цели могут не слышать обратной связи. Чувствующие могут оказаться не способными достигать целей
3Д-типология основывается на двух принципах: критерии располагаются по трём осям, а сами признаки подчиняются принципу психосоматики
Различные психотипы по разному строят отношения с системой: кто-то её возглавляет, кто-то создаёт заново, кто-то встраивается в систему, а кому-то она вообще не нужна.
Обычно те, кто изучает типологии личности, интересуются двумя группами вопросов: выявить свои сильные и слабые стороны и понять собеседника.
3d-модель можно применять во многих сферах. Это человеку удобно считывать информацию с плоскости. Но мир трёхмерен.
Читать далее
Согласно 3д-типологии всего есть три типа отношений между людьми: со своим психотипом, с противоположным психотипом и с психотипами, с которыми есть как общие, так и противоположные качества.
Разбираем методы определения типа: по дате рождения, с помощью теста и методом гадания. И противопоставляем им чёткие наглядные критерии (3шт), комбинацией которых и определяется тип.
Чтобы определить психологический тип личности, достаточно определить три физических качества человека: насколько он массивен, быстр и структурен (или наоборот). Сочетание этих качеств и даёт нам итоговый психологический тип.
Интуитивно мы обычно знаем свои социальные роли, но не всегда можем чётко их сформулировать. Задача данного видео — явно назвать роли, чтобы случилось узнавание. А второе — указать, какое место роль занимает относительно других ролей. Тогда многое встаёт на свои места.
Роль материалистов – увидеть детали, роль абстрактников – увидеть картину в целом.
У этой оси много названий. Точнее материалисты остаются обычно под этим название. А вот противоположное качество может называться и идеализмом, и абстрактным мышлением (в отличие от конкретного), и интуицией (у Юнга).
Подбирая кандидата, кроме его профессиональных качеств, мы оцениваем и психологические, чтобы определить, подходит ли кандидат на выбранную должность именно в силу личностных качеств, а также, чтобы понять будет ли он вписываться в команду.
Ловушка заключается в том, что рациональные могут впасть в убеждение, что всё на свете может контролироваться их сознанием, в том числе и они сами.
Т.о. рациональные могут не допускать ни воздействия на них эмоций, ни воздействия других бессознательных факторов.
