Кому и для чего полезно знать психотипы людей
Обычно те, кто изучает типологии личности, интересуются двумя группами вопросов:
- выявить свои сильные и слабые стороны и
- понять собеседника.
В свою очередь, оба этих вопроса могут могут применяться как в личных, так и в профессиональных целях.
Рассмотрим эти цели более подробно:
Для профориентации
Нынешняя система образования предполагает, что человек уже к окончанию школы понимает, чем хочет заниматься в жизни.
Но в большинстве случаев это не так. Потому что, чтобы понять, интересно ли тебя что-то, нужно сначала попробовать. А вот как раз такого опыта и не хватает.
В таких случаях пробуют оценить потенциал человека и предсказать ту сферу, где его может ждать успех. И вот тут без типологий как диагностического инструмента не обойтись.
Например, для руководства отделом недостаточно быть общительным. Нужно иметь ещё и организаторские способности и дружить с цифрами
А, например, интроверту сложно быть похожим на экстраверта. Ну и ведёт это всё к перенапряжению и истощению нервной системы.
Соответственно знание психотипов может помочь как психологам, специализирующимся в профориентации, так и молодым людям, выбирающим свой профессиональный путь.
Подробнее в статье
Для принятия себя
Это уже более глубокая психологическая задача
Идти своим путём означает использовать потенциал своего типа.
Но часто бывает, что человек воспринимает идеалы и стратегии успеха другого типа. Ну и пытается их реализовать без особого результата.
Идеалы мы воспринимаем из семьи или они навязываются обществом. Соответственно в случае не своего окружения могут быть восприняты чуждые тебе идеалы.
В таком случае задачей становится принятие своего типа и поиск соответствующих своему типу идеалов и стратегий.
Понять другого человека
Как уже отмечалось, понимать другого человека важно как в личных, так и в профессиональных целях.
Ситуаций множество:
- отношения в рабочем коллективе
- отношения в семье
- продажи и маркетинг
- подбор персонала
- анализ публичной личности
Взять большую семью. Без конфликтов в ней редко обходится. Кто-то будет критиковать других и пытаться руководить. Кто-то будет этому сопротивляться.
А вот начальник на работе, от которого зависит ваше благополучие. Как к нему подъехать?
Или стоит задача подобрать руководителя. Какие у него должны быть качества? (Задача подбора персонала)
Или Вы начальник. Какой режим установить сотруднику, чтобы он был максимально продуктивен?
А вот продажи, успех которых зависит от правильной сегментации.
Наконец Вы просто мама. Какие у вашего ребёнка способности, как с ним выстраивать отношения?
Успех во всех этих вопросах зависит от того, насколько быстро и правильно Вы сможете оценить характеристики другого человека, а также от того, какой тип отношений возникает между Вами и вашим партнёром.
Интровертам для общения
Моё стремление разобраться в типах личности было настолько органично, что я даже представить не мог, что может быть иначе.
Но однажды одна моя знакомая с удивлением мне заявила: «Зачем тебе это всё нужно? Ведь и так же всё понятно!».
И ведь по отношению к себе она была права. Ещё бы: ведь она была экстравертом. Легко находила общий язык с любым человеком, могла разговорить любого. Она и работала с людьми — в гостинице. И с лёгкостью на слух выучила несколько иностранных языков.
Но, например, я интроверт. Мне вообще для того, чтобы что-то сделать, нужно понимание. Я сначала думаю, потом делаю. Чтобы успешно действовать, нужен как минимум “план местности” или “система координат”. В плане общения это даёт типология личности и возможность быстро определять типы.
Резюме
С помощью 3d-типологии можно прояснить ситуацию в:
- самоопределении, профориентации
- в парных отношениях
- в построении команды, коллектива
- для описания клиента и определения ЦА
- для понимания мотивов публичной личности
Кому будет полезно:
- Тем, кто хочет улучшить ситуацию с самореализацией и в коммуникации
- Родителям
- Тем, кто профессионально работает с людьми: HR, психологам, педагогам, маркетологам, руководителям, продавцам
- Публичным личностям, в том числе актёрам, политологам и т.д.